
General Motors despide a cientos de trabajadores de TI para contratar personal con mayores competencias en inteligencia artificial
La automotriz General Motors recortó más del 10% de su departamento de tecnologías de la información, eliminando cerca de 600 cargos asalariados. La medida responde a una estrategia deliberada de reemplazo de competencias, orientada a incorporar profesionales especializados en desarrollo nativo con inteligencia artificial, ingeniería de datos y modelamiento. La reestructuración evidencia cómo las grandes corporaciones están mutando sus equipos tecnológicos frente a la adopción corporativa de la IA.










